MAOMAO
RR.HH.
Emplear ideas
Basado en Rende, pionero e innovador, que utiliza talentos sin apegarse a un solo modelo.
El talento que posee tanto capacidad como integridad política es la búsqueda de la empresa, pero la moralidad e integridad son los criterios principales.
En el momento del pleno desarrollo de la empresa, abrimos nuestros brazos y damos la bienvenida a talentos honestos, reflexivos, con potencial e innovadores para que se unan a nosotros. También contrataremos con entusiasmo a talentos con habilidades especiales.
Amplio espacio para el desarrollo
Los principios de empleo de la empresa son: conocer a las personas y aprovecharlas adecuadamente, aplicándolas cuando sea pertinente; aprovechar las fortalezas de cada persona y tolerar sus debilidades; quienes tienen capacidad ascienden, quienes son iguales ceden el paso, y quienes son mediocres bajan. Aprovechar en profundidad el potencial de cada colega y dar pleno juego a su entusiasmo e iniciativa en mayor medida; al mismo tiempo, prestar atención a la combinación orgánica de la personalidad y la diversidad de cada empleado, insistir en sacar el mejor provecho de sus talentos, utilizarlos al máximo y hacerlo lo mejor posible. Ayudar a cada colega a alcanzar el éxito en el trabajo.
Hacemos todo lo posible para ayudar a los jóvenes talentos a crecer rápidamente, crear diversas oportunidades para que los talentos capaces y con habilidad destaquen, ofrecer una plataforma más amplia a los talentos con contribuciones sobresalientes y proporcionar un mayor espacio para que todo tipo de talentos se desarrollen y muestren sus habilidades.
Plataforma de Compartición de Resultados
Promover el desarrollo de la empresa mediante el desarrollo de los empleados es nuestro objetivo a largo plazo. La compañía considera la distribución equitativa de los resultados como la política central para aumentar el entusiasmo de los empleados y mantener su estabilidad, e implementa diversos incentivos personalizados según el grado de contribución individual a la empresa de manera oportuna. Al mismo tiempo, la promoción audaz de empleados jóvenes, con potencial, capaces y reflexivos constituye un estímulo positivo para estos jóvenes talentos, lo que mantiene a la empresa constantemente llena de vitalidad.